採用情報

【基本として利用者さん計75名の担当をしていただき、月平均25件のモニタリング作成をお願いしております。（一気に担当していただくわけではなく、業務に慣れるまで徐々に一緒に同行をしながら担当件数をお願いいたしますので、ご安心ください）】

・サービス等利用計画の作成
・モニタリングの実施
・相談業務
・関連機関との連絡、調整業務 、支援調整会議への参加
・避難行動個別支援計画の作成
・利用者さんの自宅や関係機関などへ行き面談をする際には自転車での移動が主となります（電動自転車を貸与）

【給与内訳】
★基本給　270,000円
（居住支援特別手当含む）

★各種手当て

処遇改善手当　15,000円（毎月の請求数によって変動有り）

＊毎月請求件数（本プラン＋モニタリング）を確認し、請求件数ｘ600円を支給

例　①請求数25件x600＝15,000円

　　②請求数30件x600＝18,000円

通勤手当　月上限20,000円

昇給あり　年1回
賞与あり　年2回

（処遇改善手当の毎月手当分が余った際には、3回目の賞与として処遇改善一時金も支給する　＊余らなければ3回目の賞与としての支給はなし）

①計4ヶ月分を6月（4月～9月在籍者対象）と12月（10月～3月在籍者対象）に支給　＊ただし、会社の業績による。
②賞与在籍対象の半年平均を確認し、本プラン＋モニタリング平均請求数が30件を超える場合は1件につき賞与に1万プラス（例として半年の平均が31件の場合は1件x6か月なので6万プラス、半年の平均が32件の場合は2件x6か月なので12万プラス）

固定残業代なし（残業はほぼなしですが、残業発生時には時間に応じて別途支給）
試用期間なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済加入
制服、電動自転車、会社用スマートフォン、ノートパソコン、モバイルプリンターの貸与
定期健康診断を年1回実施（毎年10月）

フリーで利用できるオフィス菓子や飲み物の準備など福利厚生も手厚くしております

★【相談支援専門員として従事する上での必須事項】
１．相談支援従事者初任者or現任研修修了者で更新有効期間内の資格をお持ちの方。
２．パソコンの基本スキルがあり、Excel・Wordなどを使用できて、文章入力や書類作成をスムーズにおこなえる方。
３．自転車に乗れて移動ができる方。（利用者さんの自宅や関係機関へ移動をいたします）

＊相談支援専門員の資格をお持ちで未経験の方やブランクがある方でも大丈夫です！
＊令和8年7月頃から募集が始まる、【相談支援従事者初任者研修】を受講して令和9年4月から相談支援専門員になりたい方もご相談に乗れますので、その旨明記の上で応募ください。
（その際は自らが相談支援専門員になる為の実務経験に達しているかの確認をおこなってください。）

★【相談支援員として従事する上での必須事項】
１．社会福祉士or精神保健福祉士の資格をお持ちの方。
２．パソコンの基本スキルがあり、Excel・Wordなどを使用できて、文章入力や書類作成をスムーズにおこなえる方。
３．自転車に乗れて移動ができる方。（利用者さんの自宅や関係機関へ移動をいたします）

＊働きながら経験を積んで、将来的に相談支援従事者初任者研修の資格を取得していただき、相談支援専門員として従事していただける方を募集しております。